Gözlük takıyorusunuz, yüksek bir IQ seviyeniz var, konferanslarda konuşmalar yapıyorsunuz. Hepsi güzel şeyler. Size bir soru! Bu kadar şey varken neden çalışanlarınıza kötü bir gün geçirdiğinizi veya para sıkıntısı çektiğinizi söyleyesiniz ki? Bu kendi ayağınıza sıkmak gibi bir şey olur. Liderlik etmenin daha güzel yolları da vardır. Mesela kendinize ait olan ve çalışanlarınızın güvenini sarsacak şeyleri onlarla paylaşmayarak liderliğinizi sürdürmeye devam edebilirsiniz.
Çalışanlarınıza kötü bir gün geçiridğinizi söylemeyin ki güven sarsıcı bir durum ortaya çıkmasın. Otoriteler tarafından kabul edilen ve söylememeniz gereken 5 temel şey şöyle:
Bir planım yok
Temel şeylerden söz etmek gerekirse bunların başında planlama gelir. Bir planım yok demek, elinizdeki çatal ile tabakta bulunan yemeği karıştırıp yememeğe benzer. Bunun çalışanlarda yaratacağı ilk etki sessizlik olacaktır. Etkileri sonradan daha kötü olacaktır. Akıllı liderler başkalarına planları olmadığını asla söylemezler. Her zaman bir plan olmalıdır. Plana ama güvenin ama güvenmeyin önemli değil, bunu kimseye söylememelisiniz.
Emin değilim
İyi liderler güven inşa ederler. Geleceğe pozitif ve istekli bakarlar. Bunun tersini düşünmenin size hiçbir faydası olmayacaktır. Elinizde tam tersini gösteren veriler olsa bile olumlu tarafından bakmanız gerekmektedir. Bardağa boş tarafından bakmanın hiçkimseye bir yararaı olmayacaktır. Hele liderlere hiç bir faydası olmaz!
Stresliyim
Beraber çalıştığınız insanların sizin stresli olduğunuzu bilmesi başta siz olmak üzere kimseye fayda sağlamaz. Stres ile ilgili problemlerinizi profesyonel yardım alarak halledebilirsiniz. Sizi lider olarak görmek isteyenler sizin daima sakin, kendinden emin görmek isterler. (Acımasız gerçekler)
Para sıkıntısı çekiyoruz
Paradan yakınan, sıkıntı çektiğini dile getiren bir lidere veya girişimciye kim güvenip yatırım yapmak ister? Şirketin amaçları konusunda açık olun ve hedefinizi ortaya koyun. Para sıkıntısı çektiğinizi çalışanlarına söylemeniz sizin aleyhinize olacaktır. Çalışanlarınızı strese sokar ve acaba maaşımızı alacak mıyız gibi performans düşürücü psikolojik sonuçlar doğurur.
Kötü günümdeyim, günüm kötü geçti
Günüm kötü geçti veya kötü günümdeyim gibi olumsuzluk saçan şeyler, işyerinde çalışanlarınıza söylenecek sözler değildir. Bunlar hakkında dışardaki biri ile veya yakın bir arkadaşınız le konuşabilirsiniz. Böyle söylemler çalışanlarda güven kaybından tutunda inanç kaybına kadar gider. Kimse ileriyi kestiremyen ve sorunların üstesinden gelemeyeceğine inandığı kimseyi takip etmek istemez. Hergün güzel bir gündür. Her gün yeni fırsatların ortaya çıkabileceği bir işe geliş sebebidir.